Mediation

Das Verfahren

…bietet besonders für den beruflichen Kontext durch seine klare Struktur einen sichern Rahmen für alle Beteiligten. Unterschiedliche Positionen, Interessen und Bedürfnisse können dargestellt und für die Streitparteien (Medianten) verstehbar werden.

Auf dieser Grundlage ist es möglich, im Rahmen der Mediation eigenverantwortlich nach Lösungen zu suchen. Als Mediatorin begleite ich Sie allparteilich eine konsensorientierte Vereinbarung zu erarbeiten, die die Bedürfnisse und Interesse aller Konfliktparteien berücksichtigt.

Das Erleben konstruktiver Zusammenarbeit fördert Respekt und Wertschätzung füreinander und verbessert das Arbeitsklima in der Regel nachhaltig.

Hilfreiche Fragestellungen für die Vorbereitung einer Mediation:

Wer ist am Konflikt beteiligt?

Wer ist Initiator:in der Mediation?

Sind die Konfliktparteien gesprächsbereit?

Wie sehen die Rahmenbedingungen aus?

Welche Lösungsansätze wurden bereits ausprobiert?

Gerne informiere ich Sie in einem Vorgespräch zu den Möglichkeiten für Ihre Fragestellung und den weiteren Verfahrensschritten der Mediation.

Für einen Mediationsprozess sind mehrere Sitzungen notwendig. Der Zeitumfang der einzelnen Sitzungen ist von der Personenanzahl und den Themen abhängig. Als Erfahrungswert hat sich für  2 Personen ein Zeitrahmen von 2 Zeitstunden für Teams ab 3 Personen ein Rahmen von 3-4 Stunden.